Faire son coming out au travail ?
Tu es surdoué et tu te demandes si tu dois annoncer que tu es Atypique au travail ?
Dans cette vidéo, j’aborde les raisons qui peuvent t’amener à faire ton coming out au travail et annoncer que tu es un surdoué, un zèbre, un haut potentiel, un hypersensible bref un Atypique !
Pourquoi dire qu’on est surdoué?
À qui est ce que tu peux le dire ?
Quels sont les avantages et les inconvénients dans cette annonce?
Les pièges que tu d dois absolument éviter pour une annonce de te ta différence utile.
Hypersensibilité, multipotentialité, empathie, pensées arborescentes, les caractéristiques qui font de toi une réelle valeur ajoutée pour ton entreprise !
Comment créer de la valeur grâce à sa différence … Contacte-moi : mehdi@vivrehappy.fr
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Surdoué: Pourquoi tu te sens en décalage et différent ? + solutions !
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– Annoncer que l’on est surdoué au travail
– Dire qu’on est surdoué à ses collègues #surdoué
– Coming out des haut potentiels #zèbre
– Annoncé à son responsable, à son chef que l’on est zèbre
– Pourquoi dire qu’on est surdoué au travail ? #hautpotentiel
– À qui annoncer que l’on est zèbre dans un cadre professionnel ?
– Quels sont les enjeux de l’annonce de surdouance au travail ?
– Les avantages à annoncer sa douance au travail #atypique #femme #zèbre
– Identifier les pièges de l’annonce de son atypisme au boulot #surdoué #haut potentiel #zèbre
– Annoncer sa différence ? À quels risques peux-tu t’exposer ?
– Critiques et acceptation de soi. Deux choses à apprivoiser pour être des Atypiques plus épanouis
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