Surdoué: Faut il dire qu’on est zèbre au travail ?

par | Fév 5, 2020

Faire son coming out au travail ?

Tu es surdoué et tu te demandes si tu dois annoncer que tu es Atypique au travail ?

Dans cette vidéo, j’aborde les raisons qui peuvent t’amener à faire ton coming out au travail et annoncer que tu es un surdoué, un zèbre, un haut potentiel, un hypersensible bref un Atypique !

Pourquoi dire qu’on est surdoué?

À qui est ce que tu peux le dire ?

Quels sont les avantages et les inconvénients dans cette annonce?

Les pièges que tu d dois absolument éviter pour une annonce de te ta différence utile.

Hypersensibilité, multipotentialité, empathie, pensées arborescentes, les caractéristiques qui font de toi une réelle valeur ajoutée pour ton entreprise !

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Surdoué: Pourquoi tu te sens en décalage et différent ? + solutions !

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– Annoncer que l’on est surdoué au travail

– Dire qu’on est surdoué à ses collègues #surdoué

– Coming out des haut potentiels #zèbre

– Annoncé à son responsable, à son chef que l’on est zèbre

– Pourquoi dire qu’on est surdoué au travail ? #hautpotentiel

– À qui annoncer que l’on est zèbre dans un cadre professionnel ?

– Quels sont les enjeux de l’annonce de surdouance au travail ?

– Les avantages à annoncer sa douance au travail #atypique #femme #zèbre

– Identifier les pièges de l’annonce de son atypisme au boulot #surdoué #haut potentiel #zèbre

– Annoncer sa différence ? À quels risques peux-tu t’exposer ?

– Critiques et acceptation de soi. Deux choses à apprivoiser pour être des Atypiques plus épanouis

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Agitateur de conscience et révélateur de puissance intérieure !

Coach Atypique mais Authentique fou de cinéma et de pop culture

Mehdi

Coach des Atypiques Authentiques

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Mehdi Iderb

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J’ai crée ce blog avec une idée précise : te permettre de retrouver la confiance et la force nécessaire pour te construire une vie sur mesure.

Comment ?

En te proposant des articles et vidéos qui vont te permettre progressivement d’être fier et heureux d’être Atypique.

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